Онлайн-семинар: "Новое в трудовых отношениях. Порядок введения суммированного учёта рабочего времени. Вахтовый метод"

Редактировать

Тренерский состав

Гилёва Наталья Васильевна – кандидат юридических наук, доцент кафедры международного права Казахского Национального Университета им. Аль-Фараби

Программа

Формат: тренинг проводится согласно трудовому законодательству Республики Казахстан в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. В процессе обучения используются ролевые игры, бизнес-кейсы, обмен опытом, взаимное консультирование и другие интерактивные методы обучения.

 

Данный тренинг рассчитан для руководителей структурных подразделений, для работников кадровой и финансовой служб, юристов, менеджеров по персоналу и т.д.

 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

 

• Трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми;
• Новые положения трудового законодательства РК в вопросах института представительства работников.  Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений;
• Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя. Содержание и сроки трудового договора с учётом вахтового метода работы. 
• Особенности заключения трудового договора на время выполнения определенной работы (на время проекта).
• Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров
• Особенности продления трудового договора с беременными женщинами, работающие вахтовым методом.
• Виды дистанционной работы: дистанционная и комбинированная дистанционная работа;
• Дистанционная работа: порядок оформления;
• Рабочее время и время отдыха при регулировании дистанционного труда;
• Учёт рабочего времени дистанционного работника;
• Оплата труда при дистанционной работе;
• Новое при регулировании труда с дистанционным режимом работы в части охраны труда;
• Порядок принятия актов работодателя: график вахт, график сменности, график отпусков. Положение о вахтовом методе: рекомендации и предложения.
• Понятие и виды переводов на другую работу. Временный перевод по состоянию здоровья. Последствия для работодателя в случае невозможности перевода работника на другую работу по состоянию здоровья вахтовых работников.
• Особенности регулирования труда инвалидов при работе вахтовым методом.
• Донорство и порядок регулирования освобождения от работы вахтовым методом.
• Временный перевод на другую работу беременных женщин при вахтовом методе.
• Основания и порядок прекращения трудового договора с работниками, работающими вахтовым методом.
• Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года №
• 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации. Выгоды работодателя при расторжении трудового договора по соглашению сторон с отдельными категориями работников.
• Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия. Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
• Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником. Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора для работодателя.
• Порядок работы при суммированном учете рабочего времени;
• Категории работников, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени;
• Оплата при суммированном учете рабочего времени;
• Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом. Понятие вахты, ее продолжительность. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом.
• Введение суммированного рабочего времени при сменном графике работы и вахтовом методе.
• Разработка графика вахты и графика отпусков для вахтовых работников
• Оплата работы в ночное время и выходные дни при вахтовом методе работы
• Рабочее время: нормальная, сокращенная, меньшая и неполная продолжительность рабочего времени. Понятие рабочего времени и его правовое регулирование. Сменная работа. Порядок введения суммированного учёта рабочего времени. Риски для работодателя при составлении графика сменности при вахтовом методе работы.
• Сверхурочные работы: понятие, предельное количество, порядок оплаты. Порядок и ограничения при привлечении работников к работе в ночное время.
• Риски работодателя в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни вне графика вахты. Учет рабочего времени: понятие и значение, его виды.
• Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работникам, работающим вахтовым методом.
• Оплата листа временной нетрудоспособности при работе вахтовым методом.
• Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Права и обязанности работодателя по подготовке, переподготовке и повышению квалификации при направлении работников, работающих вахтовым методом.
• Дополнительные законодательные преимущества работодателя при направлении работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в организациях образования или в организации.
• Содержание договора обучения. Значение договора обучения для работодателя при взыскании сумм, затраченных на обучение при досрочном расторжении трудового договора.
• Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан с учётом Административного и Уголовного кодексов РК.
• Рассмотрение кейсов по вопросам семинара. Ответы на вопросы слушателей.

Дополнительная информация: