Семинар (Гилева Н.В.): «Практикум по трудовому законодательству Республики Казахстан»

Редактировать

Тренерский состав

Наталья Гилева- Кандидат юридических наук, доцент кафедры международного права факультета международных отношений КазНУ имени Аль-Фараби. Член рабочей группы по разработке и внесению изменений в Трудовой кодекс РК; участие в разработке законодательных проектов в качестве эксперта при Мажилисе Парламента РК по запросу депутатов

Программа

Формат: В практикум включены темы курса с планами практических занятий, задачи (кейсы), обсуждение типичных ошибок при составлении текста уведомлений и приказов. Практикум проводится согласно нормам действующего трудового законодательства Республики Казахстан и Трудового кодекса в режиме интенсивного взаимодействия лектора и участников семинара. В процессе обучения бизнес-кейсы, обмен опытом, взаимное консультирование и другие интерактивные методы обучения.

 

Слушатели практикума могут использовать свои тексты уведомлений, приказов или текста трудового договора для обсуждения и выявления несоответствия нормам Трудового кодекса РК.

 

ПРОГРАММА:

 

• Трудовой договор: стороны, срок, и процедура прекращения.
• Составление текста уведомления и порядок оформления продления срока трудового договора, заключенного на определённый срок;
• Процедура продления трудового договора с беременными женщинами и работниками, имеющими детей до трёх лет;
• Условие об испытательном сроке при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности и подготовка уведомления;
• Процедура оформления временного перевода на другую работу по состоянию здоровья.
• Процедура оформления временного перевода на другую работу беременных женщин.
• Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, досрочное снятие.
• Пошаговая процедура наложения дисциплинарного взыскания (составления алгоритма действий работодателя);
• Изменения в расторжении трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником. Последствия для работодателя при нарушении процедуры расторжения трудового договора;
• Основания и порядок прекращения трудового договора;
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон (составление уведомления);
• Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Риски работодателя в случае несоблюдения условий трудового договора и расторжения последнего по инициативе работника;
• Основание и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
• Государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан с учётом Административного и Уголовного кодексов.
• Рассмотрение практических кейсов по вопросам семинара. Ответы на вопросы слушателей.

Дополнительная информация: