Семинар (Гилева Н.В- Rixos Borovoe): "Риски работодателя при прекращении трудового договора: основание и процедура оформления увольнения работника"

04/05/2026 - 05/05/2026

Длительность: 16 академ. часов с 10.00 до 17.00 часов

Тренерский состав

Гилева Наталья Васильевна – кандидат юридических наук, доцент кафедры международного права Казахского Национального Университета им. Аль-Фараби

Программа

Данный тренинг рассчитан для руководителей структурных подразделений, линейных менеджеров, юристов, менеджеров по персоналу и т.д.

Формат: тренинг проводится согласно трудовому законодательству Республики Казахстан в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. В процессе обучения используются ролевые игры, бизнес-кейсы, обмен опытом, взаимное консультирование и другие интерактивные методы обучения. В ходе семинара особое внимание уделяется судебной практики по трудовым спорам, в частности о прекращении трудового договора.

• Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров. Соотношение трудового договора к договору на оказание возмездных услуг.  Преимущества и недостатки единой системы учета трудовых договоров. Обязательство работодателя по внесению информации о наличие ГПХ договоров и положений Коллективного договора;
• Основания и порядок прекращения трудового договора.
• Типичные ошибки при оформлении приказа о прекращении и расторжении трудового договора.
• Обобщение судебной практики о некоторых вопросах применения судами трудового законодательства при разрешении трудовых споров от 17 июня 2024 года;
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.
• Процедура прекращения трудового договора по истечению срока трудового договора.
• Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Риски работодателя в случае несоблюдения условий трудового договора и расторжения последнего по инициативе работника с выплатой компенсации.
• Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
• Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 28 ноября 2024 года № 1 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
• Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
• Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 28 ноября 2024 года № 1 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
• Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора работодателем;
• Испытание при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности.
• Основания и порядок прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящие от воли сторон.
• Основания и порядок прекращения трудового договора в случае отказ работника от продолжения трудовых отношений.
• Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора.
• Восстановление на работе работника органом по рассмотрению индивидуального трудового спора. Немедленное восстановление на работе по решению согласительной комиссии или суда;
• Обобщение судебной практики о некоторых вопросах применения судами трудового законодательства при разрешении трудовых споров от 17 июня 2024 года;
• Рассмотрение судебной практики по применению отдельных норм Трудового кодекса Республики Казахстан по материалам Верховного Суда Республики Казахстан.
• Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан.
• Рассмотрение кейсов по вопросам семинара. Ответы на вопросы слушателей.

Дополнительная информация: