Зарубежный семинар: "Международные трудовые стандарты и национальное трудовое законодательство РК с учетом последних изменений и дополнений. Регулирование трудовых споров: рекомендации МОТ и анализ судебной практики РК"

03/07/2024 - 07/07/2024

Длительность: 8 академ. часов с 10.00 до 17.00 часов

Тренерский состав

СЕРИКБЕКОВА САМАЛ БАКЫТОВНА - эксперт по трудовому праву, практикующий адвокат, член Коллегии   адвокатов города Нур-Султан,  кандидат юридических наук, ассоциированный профессор кафедры гуманитарных и правовых дисциплин Западно-Казахстанского инновационно- технологического университета, арбитр, общий юридический стаж более 24 лет. 

Программа

Целевая аудитория: руководители, топ-менеджеры организаций, руководители структурных подразделений, юристы, специалисты по кадрам и персоналу, а также другие заинтересованные специалисты.

Формат семинара: в ходе семинара идет групповое обсуждение, обмен опытом и разбор ситуации из практики, в том числе из практики участников семинара (CASE-STADY).

Получаемые компетенции в результате обучения: участники углубят, расширят знания по применению трудового законодательства Республики Казахстан в интересах работодателя во взаимоотношениях с работниками, уполномоченными государственными органами и судами с учетом международных трудовых стандартов. Получат знания по рекомендациям МОТ по вопросам регулирования трудовых споров, а также знания по судебной практике Республики Казахстан по трудовым спорам по отдельным категориям дел.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

•  Международные стандарты труда.
• Международные договоры в области трудовых прав человека, к которым присоединился Казахстан.
• Новые понятия в Трудовом кодексе. Сов­местное трудоустройство.
• Трудовой договор: права и обязанности работника и работодателя. Сроки заключения и продление срока трудового договора. Продление трудового договора с беременными женщинами и работниками, имеющими детей до трёх лет. Особенности трудовых договоров с лицами пенсионного возраста.
• Вопросы защиты персональных данных согласно Закона «О персональных данных и их защите».
• Испытание при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности.
• Новое в переводах на другую работу. Постоянные переводы на другую работу. Временные переводы. Перемещение работника на другое рабочее место.
• Основания и порядок изменения условий труда. Дополнительные соглашения к трудовому договору в связи с  изменением условий труда.
• Основания и порядок прекращения трудового договора по нормам Трудового кодекса РК. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. 
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: оценка рисков и их предотвращение. Законодательные ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Правовые последствия для работодателя вследствие незаконного прекращения трудового договора.
• Обзор Нормативного постановления Верховного суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».
• Основания отстранения от работы.
• Вопросы правового регулирования рабочего времени. Учет рабочего времени, табель учета рабочего времени. Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, работа в ночное время. Новые режимы рабочего времени. Введение четырехдневной рабочей недели. Скользящий график работы.
• Трудовые отпуска: основные, дополнительные. Очередность предоставления отпусков. График отпусков. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска: риски и их предупреждение.
• Правила внутреннего трудового распорядка, обеспечение трудовой дисциплины. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия. Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
• Регулирование трудовых споров: рекомендации МОТ.
• Обзор и анализ судебной практики Республики Казахстан по трудовым спорам по отдельным категориям дел.
• Разбор ситуации из практики, вопросы-ответы, обмен опытом (CASE-STADY)

Дополнительная информация: