Редактировать
22/12/2025 - 28/12/2025
Длительность:
2 500 000 тенге за 1 участника, включая перелет Алматы-Стамбул-Амстердам-Стамбул-Алматы (Авиакомпания Turkish Airlines) *2 000 000 тенге за 1 участника, без перелета.
В стоимость семинара входит: *Проживание в отеле Mercure Amsterdam City Hotel 4*, HB питание (завтрак и ужин), 6 ночей, 7 дней
*Встречи/проводы в аэропорту Амстердама
*Медицинская страховка
* Обучение пройдет в городе Алмере (22 км от Амстердама, проезд включен в стоимость)
*Раздаточный материал, канцелярские принадлежности, сертификат.
Тренерский состав
Вахитов Рустам– Партнер по международному налогообложению Кроу Казахстан, LLM "International Tax Law" университет г. Лейден (Нидерланды) специалист в области международного налогообложения c опытом работы в консалтинговых компаниях в России, Украине, Нидерландах и Люксембурге, занимается вопросами международного налогообложения с 2002 года. Член Международной налоговой ассоциации (IFA)
Программа
Ключевая ценность:
Программа предлагает стратегический взгляд на цифровую трансформацию, выходя за рамки технологий и фокусируясь на управленческих, финансовых и кадровых аспектах. Участники получат прямой доступ к опыту Нидерландов, одного из ведущих инновационных и финансовых хабов Европы, и разработают практические подходы, применимые для казахстанских компаний.
Целевая аудитория:
- Руководители высшего звена (ТОП-Менеджмент): Генеральные директора, заместители генерального директора, руководители бизнес-юнитов, ответственные за стратегическое развитие и рост компании.
- HR-директора и руководители по управлению персоналом: Ответственные за управление талантами, развитие компетенций и адаптацию корпоративной культуры к новым реалиям.
- Финансовые директора и руководители финансовых департаментов: Ответственные за бюджетирование инноваций, оценку ROI цифровых проектов и внедрение финансовых технологий.
- Руководители IT-департаментов, стремящиеся лучше интегрировать технологическую стратегию с общими бизнес-целями.
Ключевые цели обучения:
- Сформировать комплексное видение цифровой трансформации как инструмента для достижения стратегических бизнес-целей.
- Освоить методологию разработки и внедрения дорожной карты цифровизации.
- Изучить европейские подходы к управлению талантами и развитию цифровых компетенций в команде.
- Получить представление о ключевых инновационных трендах и их влиянии на корпоративные финансы.
- Научиться применять подходы, основанные на данных (Data-Driven), для принятия управленческих решений.
- Установить ценные деловые контакты с представителями европейского бизнес-сообщества.
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:
День 1: Стратегия и Люди: Закладывая фундамент трансформации
09:00 - 09:30 | Приветственный кофе и нетворкинг
- Знакомство участников, постановка целей на тренинг.
09:30 - 13:00 | Сессия 1: Разработка стратегии цифровой трансформации: от видения до дорожной карты.
Формат: Интерактивная лекция с элементами воркшопа.
Содержание:
- Цифровая трансформация vs. Автоматизация: смена бизнес-модели, а не просто внедрение ПО.
- Диагностика цифровой зрелости компании: аудит процессов, технологий и компетенций.
- Формулирование видения и стратегических целей: как цифровизация поможет компании заработать больше.
- Разработка дорожной карты: определение приоритетных проектов, ключевых этапов и KPI.
- Управление изменениями: работа с сопротивлением и вовлечение ключевых стейкхолдеров.
14:00 - 17:30 | Сессия 2: Управление талантами в эпоху цифровизации: новые компетенции и европейские практики HR.
Формат: Семинар-практикум.
Содержание:
- Профиль сотрудника будущего: hard, soft и digital skills.
- Reskilling & Upskilling: разработка программ переобучения и повышения квалификации для существующих сотрудников.
- Agile-подходы в HR: формирование кросс-функциональных команд для цифровых проектов.
- Digital Leadership: как меняется роль руководителя в цифровой среде.
- Создание корпоративной культуры, открытой к инновациям и экспериментам.
17:30 - 18:30 | Практикум: Разбор кейса успешной цифровой трансформации.
- Формат: Интерактивный анализ кейса.
- Описание: Участники в группах разбирают реальный кейс голландской компании (например, из сектора логистики или финансовых услуг), которая прошла путь цифровой трансформации. Задача — проанализировать стратегию, кадровые решения и финансовые результаты, применив знания, полученные в течение дня.
День 2: Технологии и Финансы: Инструменты роста
09:30 - 13:00 | Сессия 3: Финансовые технологии (FinTech) и их влияние на корпоративные финансы.
Формат: Интенсивная лекция с разбором примеров.
Содержание:
- Обзор экосистемы FinTech в Амстердаме — одном из финансовых центров Европы.
- Новые платежные решения и управление корпоративным казначейством.
- Применение ИИ для повышения прозрачности финансовых операций.
- RegTech: автоматизация комплаенса и управления регуляторными рисками.
- Модели бюджетирования и оценки ROI для инновационных и IT-проектов.
14:00 - 16:30 | Сессия 4: Внедрение AI и анализа больших данных для принятия бизнес-решений.
Формат: Семинар.
Содержание:
- Data-Driven Culture: как сделать данные основой для управленческих решений.
- Практическое применение AI: предиктивная аналитика, персонализация клиентского опыта, оптимизация операций.
- Сбор, хранение и обработка данных: ключевые принципы и инструменты.
- Этические и правовые аспекты использования AI и больших данных (с учетом GDPR).
17:00 - 19:00 | Эмпирическое обучение: Визит в крупную финансово-аудиторскую компанию Амстердама.
Цель: Погружение в инновационную корпоративную экосистему.
Программа визита:
- Экскурсия по компании(например, Crowe Foederer).
- Встреча с лидерами цифровой трансформации для обсуждения трендов и возможностей для партнерства.
- Это предоставляет уникальный «доступ к европейским экспертам, институтам и технологиям».
19:00 | Подведение итогов и вручение сертификатов
Дополнительная информация: