Семинар: Внедрение электронных трудовых договоров. Оплата труда. Системы, формы и особенности расчётов на предприятии

/
Редактировать
Семинар: Внедрение электронных трудовых договоров. Оплата труда. Системы, формы и особенности расчётов на предприятии
21/05/2020 - 22/05/2020
icoДлительность: 10 академ. часов с 10.00 до 14.00 часов
100 000 тенге, НДС не облагается
В стоимость семинара входит: раздаточный материал, сертификат по окончанию
Место проведения:
Тренерский состав

Кусаинова Арна Куандыковна  -  сертифицированный бизнес-тренер (2013, ФРП  «DAMU»,  проект «Бизнес-советник», РК), сертифицированный консультант по оценке персонала и HR бизнес-процессам  (2018  ООО «Talent Q Pro», курс «Dimensions. Уровень В. Личность в бизнесе»,  г.Москва),  кандидат экономических  наук Российской Федерации (2012 Диссертационный Совет Российской Федерации Д 730.001.01, г. Москва).

Профессиональный опыт:

Human Resources – HRD и управление HR процессами в 12 филиалах Республики Казахстан (Астана, Алматы, Уральск, Караганда, Костанай, Актобе), HRD в сферах энергетики, строительства и легкой промышленности, рекрутинг, подбор и найм персонала, проведение оптимизации и реструктуризации производства, оценка персонала на основе KPI-грейдирования, руководство процессами оплаты труда, социальных и мотивационных компенсаций, кадровое администрирование, ежегодная и промежуточная оценка персонала в системах People View, Work Day.



Программа

1 ДЕНЬ. ВНЕДРЕНИЕ ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

 

1.    Введение. HR Digital в мире и e - HR в Казахстане

  • Что такое HR Digital?
  • Диджитализация как прорыв. 7 кейсов на заметку HR
  • Digital в HR. Как эффективно использовать цифровые платформы
  • Кадровое делопроизводство и Digital
  • Система e - HR в Казахстане

2.    Электронные трудовые договора: мировая практика и казахстанские реалии.

  • Опыт Эстонии, транслируемый в Казахстане
  • Опыт Азербайджана, транслируемый в Казахстане
  • Целесообразность создания электронной системы учета трудовых договоров в Казахстане: предложение и ожидаемые эффекты

3.    Нормативно-правовая и законодательная база для внедрения электронных трудовых договоров в Казахстане.

  • Закон Республики Казахстан от 4 мая 2020 года № 321-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда»
  • Закон Республики Казахстан от 7 января 2003 года N 370 «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»
  • Детальное рассмотрение применений статей Закона от 04 мая 2020 года в рамках регистрации ЭТД

4.    Элементы и особенности внедрения электронных трудовых договоров в Казахстане

  • Хранилище единой системы учета электронных трудовых договоров Министерства труда и соцзащиты
  • Порядок сведений о сотруднике, содержащийся в электронном трудовом договоре
  • Как будет происходить интеграция сервиса электронных трудовых договоров с кадровыми системами предприятий 1С?  Инструкция
  • Алгоритм формирования электронного личного дела работника

5.    Практикум по регистрации электронных трудовых договоров в системе enbek.kz

  • Регистрация заключения трудового договора
  • Регистрация расторжения трудового договора
  • Регистрация дополнительных соглашений
  • Проблемные вопросы и пошаговый алгоритм

6.    Пошаговая схема внедрения системы электронных трудовых договоров для малого, среднего и крупного бизнеса (где работают внутренние информационные системы)

  • Порталы e-hr.kze-gov.kz
  • Формирование проекта договора
  • Заключение и регистрация договора
  • Уведомление работника и контроль
  • Мониторинг

7.    Пошаговая схема внедрения системы электронных трудовых договоров для ИП, КХ и малого бизнеса (через мобильное приложение)

  • Информационные системы  кадрового учета предприятия;
  • Формирование проекта договора
  • Заключение и регистрация договора
  • Уведомление работника и контроль
  • Мониторинг

8.    Пошаговая схема внедрения системы электронных трудовых договоров для ИП, КХ и малого бизнеса (через мобильное приложение)

  • Мобильное приложение
  • Формирование проекта договора
  • Заключение и регистрация договора
  • Уведомление работника и контроль
  • Мониторинг
  1. Пошаговая схема внедрения системы электронных трудовых договоров через ИС Центр занятости населения, Комитет госдоходов, Госкорпорации
  • Формирование проекта договора
  • Заключение и регистрация договора
  • Уведомление работника и контроль
  • Мониторинг
  1. Электронные трудовые договора в Казахстане: SWOT-анализ и анализ рисков
  • Автоматизированная система кадрового делопроизводства e-HR: преимущества и недостатки
  • Поставщики  потребители информации
  • Система управления рисками
  • Потенциальные возможности системы
  • Пилотный проект внедрения в Казахстане 2019.

2 ДЕНЬ. ОПЛАТА ТРУДА. СИСТЕМЫ, ФОРМЫ И ОСОБЕННОСТИ РАСЧЕТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.    Формы и системы оплаты труда.

  • Система оплаты труда. Статья 107 Трудового кодекса РК (далее ТК РК).
  • Сдельная оплата труда: простая сдельная, сдельно-премиальная, косвенно-сдельная, аккордная, сдельно-прогрессивная (индивидуальная и коллективно-подрядная)
  • Повременная оплата труда: простая повременная, повременно-премиальная, почасовая (ст.106 ТК РК), понедельная, помесячная.
  • Грейдирование в системе оплаты труда.
  • Размер заработной платы. Установление минимального размера заработной платы. Статьи 103, 104 ТК РК.

2.    Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

  • Работники, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Статья 1, п.1., пп.49, 50, 54,55.
  • Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда. Приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.04.12 г. № 160-п-м
  • Сокращенная продолжительность рабочего времени данной категории работников.  Статья 69 ТК РК.
  • Практика расчета оплаты труда работников, занятых во вредных и опасных условиях. Доплаты и надбавки. Статья 105 ТК РК.

3.    Оплата сверхурочной работы.

  • Сверхурочная работа. Предельное количество сверхурочных работ. Статьи 77,78 ТК РК.
  • Суммированный учет рабочего времени. Статья 75 ТК РК.
  • Практика расчета оплаты труда при применении сверхурочных работ и СУРВ. Статья 108 ТК РК.

4.    Оплата работы в праздничные и выходные дни и в ночное время.

  • Особенности оплаты труда в праздничные дни. Закон
  • Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267-II "О праздниках в Республике Казахстан" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.07.2017 г.)
  • Особенности оплаты труда в выходные дни. Статьи 84, 85 ТК РК.
  • Работа в ночное время и особенности оплаты труда. Статьи 76, 110 ТК РК.

5.    Оплата труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника.

  • Практика применения оплаты труда и оформления доплаты в соответствии с ст. 111 ТК РК.

6.    Оплата времени простоя. Статья 112 ТК РК.

7.    Порядок и сроки выплаты заработной платы. Статья 113 ТК РК.

8.    Исчисление средней заработной платы работника. Статья 114 ТК РК.

  • Единые правила исчисления средней заработной платы. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908
  • Об утверждении  (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.09.2019 г.).
  • Понятия, используемые при исчислении средней заработной платы
  • Единый порядок исчисления средней заработной платы
  • Выплаты, не учитываемые при исчислении средней заработной платы

9.    Удержания из заработной платы. Статья 115 ТК РК.

10.Практика расчета заработной платы при различных режимах рабочего времени.

  • Режимы рабочего времени. Статьи 71, 73, 74 ТК РК.
  • Особенности систем оплаты труда при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе.
  • Особенности систем оплаты труда при сменном графике работ.
  • Особенности систем оплаты труда при вахтовом методе. Статья 135 ТК РК.

11.Гарантии и компенсационные выплаты для работников, в соответствии с Трудовым Кодексом РК.

Статья 127. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки

Статья 128. Компенсационные выплаты при переводе работника в другую местность вместе с работодателем

Статья 129. Компенсационные выплаты в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя

Статья 130. Компенсационные выплаты работникам в случаях, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков

Статья 131. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы

Статья 132. Порядок и условия выплаты полевого довольствия

Статья 133. Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя

12.Административная ответственность за нарушение норм по оплате труда.

Статьи Кодекса об административных правонарушениях за нарушение норм по оплате труда.

Статья 87 КоАП РК. Нарушение требований по оплате труда

Статья 89. Незаконное превышение нормы рабочего времени

 





Дополнительная информация:

Яндекс.Метрика