Семинар: Внедрение электронных трудовых договоров

/
Редактировать
Семинар: Внедрение электронных трудовых договоров
29/06/2020 - 30/06/2020
icoДлительность: 16 академ. часов с 10.00 до 17.00 часов
80 000 тенге, НДС не облагается
В стоимость семинара входит: раздаточный материал, сертификат по окончанию
Место проведения:
Тренерский состав

Кусаинова Арна Куандыковна  -  сертифицированный бизнес-тренер (2013, ФРП  «DAMU»,  проект «Бизнес-советник», РК), сертифицированный консультант по оценке персонала и HR бизнес-процессам  (2018  ООО «Talent Q Pro», курс «Dimensions. Уровень В. Личность в бизнесе»,  г.Москва),  кандидат экономических  наук Российской Федерации (2012 Диссертационный Совет Российской Федерации Д 730.001.01, г. Москва).

Профессиональный опыт:

Human Resources – HRD и управление HR процессами в 12 филиалах Республики Казахстан (Астана, Алматы, Уральск, Караганда, Костанай, Актобе), HRD в сферах энергетики, строительства и легкой промышленности, рекрутинг, подбор и найм персонала, проведение оптимизации и реструктуризации производства, оценка персонала на основе KPI-грейдирования, руководство процессами оплаты труда, социальных и мотивационных компенсаций, кадровое администрирование, ежегодная и промежуточная оценка персонала в системах People View, Work Day.



Программа

Целевая аудитория: HR- администраторы, специалисты по учету кадров, менеджеры по ведению кадрового делопроизводства, HR- специалисты, руководители отделов кадрового администрирования.

Цели тренинга: 

1. Сформировать у участников тренинга понимание алгоритма внедрения электронных трудовых договоров в Казахстане,
2. определить и дифференцировать понятие интеграции информационных систем предприятия и государства
3. изучить специфику внедрения электронных трудовых договоров через разные цифровые площадки
4. освоить алгоритм внедрения системы электронных трудовых договоров для разных субъектов предпринимательства и организаций через разные цифровые площадки.

Знания умения навыки, основные компетенции

1. определять элементы интегрирования казахстанской системы e - HR в мировой практике;
2. определить эффективность использования разных цифровых площадок;
3. провести анализ данных предложения электронной системы учета трудовых договоров в Казахстане и спрогнозировать ожидаемые эффекты от внедрения;
4. рассмотреть и научиться практически применять статьи Трудового кодекса РК и других нормативных актов в рамках процесса внедрения системы ЭТД;
5. Освоить практические навыки применения алгоритма формирования электронного личного дела работника;
6. Сформировать навык практического внедрения пошаговой схемы внедрения системы электронных трудовых договоров для разных субъектов предпринимательства и разных организаций через разные цифровые каналы;
7. Провести SWOT-анализ и анализ рисков внедрения системы ЭТД

Методология проведения тренинга:

Представление учебных материалов в виде презентации, видеоматериалов, фассилитационных и геймификационных инструментов. проведение групповых работ и бизнес-симуляции для закрепления материала и формирования профессиональных навыков

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1.    Введение. HR Digital в мире и e - HR в Казахстане

  • Что такое HR Digital?
  • Диджитализация как прорыв. 7 кейсов на заметку HR
  • Digital в HR. Как эффективно использовать цифровые платформы
  • Кадровое делопроизводство и Digital
  • Система e - HR в Казахстане

2.    Электронные трудовые договора: мировая практика и казахстанские реалии.

  • Опыт Эстонии, транслируемый в Казахстане
  • Опыт Азербайджана, транслируемый в Казахстане
  • Целесообразность создания электронной системы учета трудовых договоров в Казахстане: предложение и ожидаемые эффекты

3.    Нормативно-правовая и законодательная база для внедрения электронных трудовых договоров в Казахстане.

  • Закон Республики Казахстан от 4 мая 2020 года № 321-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда»
  • Закон Республики Казахстан от 7 января 2003 года N 370 «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»
  • Детальное рассмотрение применений статей Закона от 04 мая 2020 года в рамках регистрации ЭТД

4.    Элементы и особенности внедрения электронных трудовых договоров в Казахстане

  • Хранилище единой системы учета электронных трудовых договоров Министерства труда и соцзащиты
  • Порядок сведений о сотруднике, содержащийся в электронном трудовом договоре
  • Как будет происходить интеграция сервиса электронных трудовых договоров с кадровыми системами предприятий 1С?  Инструкция
  • Алгоритм формирования электронного личного дела работника

5.    Практикум по регистрации электронных трудовых договоров в системе enbek.kz

  • Регистрация заключения трудового договора
  • Регистрация расторжения трудового договора
  • Регистрация дополнительных соглашений
  • Проблемные вопросы и пошаговый алгоритм

6.    Пошаговая схема внедрения системы электронных трудовых договоров для малого, среднего и крупного бизнеса (где работают внутренние информационные системы)

  • Порталы e-hr.kze-gov.kz
  • Формирование проекта договора
  • Заключение и регистрация договора
  • Уведомление работника и контроль
  • Мониторинг

7.    Пошаговая схема внедрения системы электронных трудовых договоров для ИП, КХ и малого бизнеса (через мобильное приложение)

  • Информационные системы  кадрового учета предприятия;
  • Формирование проекта договора
  • Заключение и регистрация договора
  • Уведомление работника и контроль
  • Мониторинг

8.    Пошаговая схема внедрения системы электронных трудовых договоров для ИП, КХ и малого бизнеса (через мобильное приложение)

  • Мобильное приложение
  • Формирование проекта договора
  • Заключение и регистрация договора
  • Уведомление работника и контроль
  • Мониторинг
  1. Пошаговая схема внедрения системы электронных трудовых договоров через ИС Центр занятости населения, Комитет госдоходов, Госкорпорации
  • Формирование проекта договора
  • Заключение и регистрация договора
  • Уведомление работника и контроль
  • Мониторинг
  1. Электронные трудовые договора в Казахстане: SWOT-анализ и анализ рисков
  • Автоматизированная система кадрового делопроизводства e-HR: преимущества и недостатки
  • Поставщики  потребители информации
  • Система управления рисками
  • Потенциальные возможности системы
  • Пилотный проект внедрения в Казахстане 2019.

 





Дополнительная информация:

Яндекс.Метрика