Редактировать
05/11/2025 - 06/11/2025
Длительность: 16 академ. часов с 10.00 до 17.00 часов
200 000 тенге, НДС не облагается
В стоимость семинара входит: раздаточный материал, канцелярские принадлежности, обед и кофе-брейки, сертификат по окончанию
Тренерский состав
Зауре Альжанова - Квалификация CIPD (Chartered Fellow CIPD), MSc in HRM (магистр наук по управлению человеческими ресурсами). Международная сертификация тренера – аккредитация CPD и CIMA. Сертифицированный Agile HR (Agile HR Certified Practitioner). Большой опыт работы в качестве HR руководителя высшего звена в казахстанских и международных компаниях
Программа
В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ, УЧАСТНИКИ
- осознают значимость стратегии управления талантами как ключевой составляющей стратегии бизнеса;
- ознакомятся с системой управления талантами, подробно изучат основные составляющие этой системы;
- поймут важность умения управлять собой в турбулентном мире;
- обсудят программы по обучению, развитию и удержанию талантов, характеристики современного лидера, а также узнают о новых трендах и тенденциях в области управления талантами.
Целевая аудитория: Программа предназначена для HR менеджеров и специалистов по управлению человеческими ресурсами, экспертов по обучению и развитию, линейных руководителей, а также всех, кто интересуется темой управления талантами.
Методы: активная форма обучения, упражнения, решение кейсов, дебаты, вопросы и ответы
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:
1-ый день
«Стратегия управления талантами в организации. Цикл управления талантами»
- Стратегия управления талантами, классический и новый подход Вызовы и трудности управления талантами в современном мире
- Процесс управления талантами. Планирование талантов
- Приобретение талантов, адаптация в организации
- Управление результативностью, постановка целей и обратная связь, вознаграждение талантов
- Упражнения, дебаты, решение кейсов
2-ой день
«Лидерство, развитие и удержание талантов. Новые тренды»
- Обучение и развитие талантов, программы управления талантами. Коучинг и менторинг
- Управление собой, ценности, мотивация и вовлеченность. Эмоциональная зрелость, лидерство, вопросы удержания талантов
- Сепарация талантов. Оценка эффективности программ управления талантами
- Новое в управлении талантами
- Решение кейсов, обсуждение
- Подведение итогов, заключение
Дополнительная информация: