Семинар: "Трудовые споры: понятие и порядок рассмотрения. Обучение членов согласительной комиссии по применению трудового законодательства Республики Казахстан"

Редактировать

Тренерский состав

СЕРИКБЕКОВА САМАЛ БАКЫТОВНА- Практикующий адвокат с опытом практической работы, член Коллегии адвокатов города Нур-Султан, член Консультативно-методического совета при Президиуме Коллегии адвокатов города Нур-Султан, кандидат юридических наук, ассоциированный профессор кафедры гуманитарных и правовых дисциплин Западно-Казахстанского инновационно-технологического университета, арбитр, общий юридический и научно-педагогический стаж 23 года, опыт работы бизнес-тренером более 10 лет.

Программа

Часть 1. Трудовые споры. Работа согласительной комиссии. 

• Понятие и виды трудовых споров. Роль и значение согласительной комиссий в разрешении индивидуальных трудовых споров.
• Процедурный порядок создания согласительной комиссий.
• Основные пути и методы разрешения трудовых споров. Примирительные процедуры в работе согласительной комиссии. Переговоры и достижение консенсуса при разрешении трудовых споров согласительной комиссией.
• Полномочия членов согласительной комиссии, сроки рассмотрения трудовых споров согласительной комиссией, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, исполнение решений согласительной комиссии.
• Регламент работы согласительной комиссии, организация работы согласительной комиссии, документы, порядок ведения делопроизводства согласительной комиссии (заявление, уведомления, протоколы, решения и т.д).
• Применение медиации при разрешении трудовых споров. 

Часть 2. Практические аспекты применения норм трудового законодательства Республики Казахстан при разрешении индивидуальных трудовых споров согласительной комиссией, анализ судебной практики по трудовым спорам (на примере конкретных судебных дел). 

• Обзор актуальных изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан на 2023 год: сравнительная таблица. Практика применения новых правовых норм Трудового кодекса.
• Анализ норм трудового законодательства, регулирующих права и обязанности работника и работодателя, прием работника на работу, условия об испытательном сроке в трудовом договоре, расторжение трудового договора вследствие отрицательного результата работы в период испытательного срока.
• Переводы на другую работу. Правовые последствия незаконного перевода и отказа работника от правомерного перевода на другую работу. Изменение условий труда. Отстранение от работы.
• Основания и порядок прекращения трудового договора по нормам Трудового кодекса Республики Казахстан. Основания, порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в том числе вследствие нарушения трудовой дисциплины работником. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
• Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».
• Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров в суде.
• Рабочее время и его виды (нормальное, сокращенное и неполное). Ответственность работодателя за незаконное превышение нормы рабочего времени.
• Сверхурочная работа, работа в ночное время, работа в выходные и праздничные дни: порядок привлечения работников, новые законодательные ограничения.
• Правовое регулирование ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Порядок предоставления отпусков. График отпусков. Случаи и порядок перенесения и продления отпуска. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
• Ответственность работодателя в случае непредоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.
• Виды социальных отпусков (учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы и др.). Новые виды социальных отпусков.
• Порядок и сроки выплаты заработной платы. Правовой порядок удержаний из заработной платы.
• Привлечение работников к дисциплинарной ответственности. Порядок применения и обжалования, сроки наложения, сроки действия дисциплинарных взысканий.
• Порядок оформления актов, придание им юридической силы. Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
• Материальная ответственность работника. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора за причинение ущерба (вреда).
• Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
• Республики Казахстан: положения Уголовного кодекса и Кодекса об административных правонарушениях.
• Рассмотрение судебной практики по трудовым спорам (на примере конкретных судебных дел).
• Вопросы и ответы. Обсуждение ситуаций из практики участников (CASE-STADY).

Дополнительная информация: