СЕРИКБЕКОВА САМАЛ БАКЫТОВНА- Практикующий адвокат с опытом практической работы, член Коллегии адвокатов города Нур-Султан, член Консультативно-методического совета при Президиуме Коллегии адвокатов города Нур-Султан, кандидат юридических наук, ассоциированный профессор кафедры гуманитарных и правовых дисциплин Западно-Казахстанского инновационно-технологического университета, арбитр, общий юридический и научно-педагогический стаж 23 года, опыт работы бизнес-тренером более 10 лет.
Описание: повышение квалификации членов согласительной комиссии, приобретение знаний и практических навыков по применению норм трудового законодательства для разрешения трудовых споров, изучение порядка организации работы согласительной комиссии, овладение навыками ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах.
Методика: дается анализ трудового законодательства, обзор судебной практики, изучаются документы, порядок ведения делопроизводства согласительной комиссией. В ходе семинара также идет групповое обсуждение, обмен опытом и разбор ситуации из практики, в том числе из практики участников семинара (CASE-STADY).
Часть 1. Трудовые споры. Работа согласительной комиссии.
§ Понятие и виды трудовых споров. Роль и значение согласительной комиссий в разрешении индивидуальных трудовых споров.
§ Процедурный порядок создания согласительной комиссий.
§ Основные пути и методы разрешения трудовых споров. Примирительные процедуры в работе согласительной комиссии. Переговоры и достижение консенсуса при разрешении трудовых споров согласительной комиссией.
§ Полномочия членов согласительной комиссии, сроки рассмотрения трудовых споров согласительной комиссией, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, исполнение решений согласительной комиссии.
§ Регламент работы согласительной комиссии, организация работы согласительной комиссии, документы, порядок ведения делопроизводства согласительной комиссии (заявление, уведомления, протоколы, решения и т.д).
Часть 2. Практические аспекты применения норм трудового законодательства Республики Казахстан при разрешении индивидуальных трудовых споров согласительной комиссией, анализ судебной практики по трудовым спорам (на примере конкретных судебных дел).
§ Обзор актуальных изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан на 2024 год.
§ Новые понятия в Трудовом кодексе. Совместное трудоустройство.
§ Трудовой договор: права и обязанности работника и работодателя. Сроки трудового договора и их продление. Продление трудового договора с беременными женщинами и работниками, имеющими детей до 3-х лет. Трудовые договоры с лицами пенсионного возраста.
§ Испытание при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности.
§ Особенности регулирования трудовых отношений по совместительству. Правовое регулирование дополнительных работ по ст.111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зон обслуживания, исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника).
§ Переводы на другую работу. Правовые последствия незаконного перевода и отказа работника от правомерного перевода на другую работу. Изменение условий труда.
§ Отстранение от работы.
§ Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».
§ Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров в суде.
§ Вопросы и ответы. Обсуждение ситуаций из практики участников. Обзор судебной практики (CASE-STADY).