Семинар: "Трудовые споры. Обучение членов согласительной комиссии по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан, развитию навыков ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах"

/
Редактировать
Семинар: "Трудовые споры. Обучение членов согласительной комиссии по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан, развитию навыков ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах"
08/08/2024 - 09/08/2024
icoДлительность: 16 академ. часов с 10.00 до 17.00 часов
185 000 тенге, Без учета НДС
В стоимость семинара входит: канцелярские принадлежности, раздаточный материал, обеды, кофе-брейки, сертификат по окончанию
Место проведения:
г. Астана, конференц-зал гостиницы
Посмотреть на карте
Тренерский состав

СЕРИКБЕКОВА САМАЛ БАКЫТОВНА- Практикующий адвокат с опытом практической работы, член Коллегии адвокатов города Нур-Султан, член Консультативно-методического совета при Президиуме Коллегии адвокатов города Нур-Султан, кандидат юридических наук, ассоциированный профессор кафедры гуманитарных и правовых дисциплин Западно-Казахстанского инновационно-технологического университета, арбитр, общий юридический и научно-педагогический стаж 23 года, опыт работы бизнес-тренером более 10 лет.



Программа

Описание: повышение квалификации членов согласительной комиссии, приобретение знаний и практических навыков по применению норм трудового законодательства для разрешения трудовых споров, изучение порядка организации работы согласительной комиссии, овладение навыками ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах.

Методика: дается анализ трудового законодательства, обзор судебной практики, изучаются документы, порядок ведения делопроизводства согласительной комиссией. В ходе семинара также идет групповое обсуждение, обмен опытом и разбор ситуации из практики, в том числе из практики участников семинара (CASE-STADY).

 

Часть 1. Трудовые споры. Работа согласительной комиссии.

§  Понятие и виды трудовых споров. Роль и значение согласительной комиссий в разрешении индивидуальных трудовых споров.

§  Процедурный порядок создания согласительной комиссий.

§  Основные пути и методы разрешения трудовых споров. Примирительные процедуры в работе согласительной комиссии. Переговоры и достижение консенсуса при разрешении трудовых споров согласительной комиссией.

§    Полномочия членов согласительной комиссии, сроки рассмотрения трудовых споров согласительной комиссией,  содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, исполнение решений согласительной комиссии.

§    Регламент работы согласительной комиссии, организация работы согласительной комиссии, документы, порядок ведения делопроизводства согласительной комиссии (заявление, уведомления, протоколы, решения и т.д).

 

Часть 2. Практические аспекты применения норм трудового законодательства Республики Казахстан при разрешении индивидуальных трудовых споров согласительной комиссией, анализ судебной практики по трудовым спорам (на примере конкретных судебных дел).

§  Обзор актуальных изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан на 2024 год.

§   Новые понятия в Трудовом кодексе. Сов­местное трудоустройство.

§  Трудовой договор: права и обязанности работника и работодателя. Сроки трудового договора и их продление. Продление трудового договора с беременными женщинами и работниками, имеющими детей до 3-х лет. Трудовые договоры с лицами пенсионного возраста.

§  Испытание при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности.

§  Особенности регулирования трудовых отношений по совместительству. Правовое регулирование дополнительных работ по ст.111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зон обслуживания, исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника).

§  Переводы на другую работу. Правовые последствия незаконного перевода и отказа работника от правомерного перевода на другую работу. Изменение условий труда.

§  Отстранение от работы.

  • Основания и порядок прекращения трудового договора по нормам Трудового кодекса РК. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. 
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: оценка рисков и их предотвращение. Законодательные ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
  • Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы.

§   Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».

§  Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров  в суде.

  • Вопросы правового регулирования рабочего времени. Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, работа в ночное время. Новые нормы в правовом регулировании рабочего времени.
  • Сменная работа. Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом. Новые основания для увеличения продолжительности вахты.  Суммированный учет рабочего времени.
  • Новые режимы рабочего времени. Введение четырехдневной рабочей недели. Скользящий график работы.
  • Правовое регулирование ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Порядок предоставления отпусков. График отпусков. Случаи и порядок перенесения и продления отпуска. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска: риски и их предупреждение. Ответственность работодателя в случае непредоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.
  • Виды социальных отпусков (учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы и др.). Новые виды социальных отпусков.
  • Порядок и сроки выплаты заработной платы. Правовой порядок удержаний из заработной платы.
  • Привлечение работников к дисциплинарной ответственности: порядок применения, сроки наложения, сроки действия дисциплинарных взысканий. Порядок оформления актов, придание им юридической силы.
  • Материальная ответственность работника. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора за причинение ущерба (вреда).
  • Рассмотрение судебной практики по трудовым спорам (на примере конкретных судебных дел).

§    Вопросы и ответы. Обсуждение ситуаций из практики участников. Обзор судебной практики (CASE-STADY).





Дополнительная информация:

Яндекс.Метрика