Редактировать
06/02/2025 - 07/02/2025
Длительность: 16 академ. часов с 10.00 до 17.00 часов
200 000 тенге, Без учета НДС
В стоимость семинара входит: канцелярские принадлежности, раздаточный материал, обеды, кофе-брейки, сертификат по окончанию
Тренерский состав
СЕРИКБЕКОВА САМАЛ БАКЫТОВНА- Практикующий адвокат с опытом практической работы, член Коллегии адвокатов города Нур-Султан, член Консультативно-методического совета при Президиуме Коллегии адвокатов города Нур-Султан, кандидат юридических наук, ассоциированный профессор кафедры гуманитарных и правовых дисциплин Западно-Казахстанского инновационно-технологического университета, арбитр, общий юридический и научно-педагогический стаж 23 года, опыт работы бизнес-тренером более 10 лет.
Программа
Описание: повышение квалификации членов согласительной комиссии, приобретение знаний и практических навыков по применению норм трудового законодательства для разрешения трудовых споров, изучение порядка организации работы согласительной комиссии, овладение навыками ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах.
Методика: практико-ориентированный семинар, дается анализ трудового законодательства, в ходе обучения делается упор на анализ судебной практики ответы государственных органов, изучаются документы, порядок ведения делопроизводства согласительной комиссией. В ходе семинара также идет групповое обсуждение, обмен опытом и разбор ситуации из практики, в том числе из практики участников семинара (CASE-STADY).
Модуль 1. Трудовые споры. Порядок организации работы согласительной комиссии.
- Понятие и виды трудовых споров. Роль и значение согласительных комиссий в разрешении индивидуальных трудовых споров. Основные пути и методы разрешения трудовых споров. Примирительные процедуры в работе согласительной комиссии. Переговоры и достижение консенсуса при разрешении трудовых споров согласительной комиссией.
- Полномочия членов согласительной комиссии, сроки рассмотрения трудовых споров согласительной комиссией, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, исполнение решений согласительной комиссии.
- Регламент работы согласительной комиссии, организация работы согласительной комиссии, документы, порядок ведения делопроизводства согласительной комиссии (заявление, уведомления, протоколы, решения и т.д).
Модуль 2. Практические аспекты применения норм трудового законодательства Республики Казахстан при разрешении индивидуальных трудовых споров согласительной комиссией, анализ судебной практики по трудовым спорам (на примере конкретных судебных дел).
- Обзор актуальных изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан. Новеллы при рассмотрении индивидуального трудового спора согласительной комиссией.
- Права и обязанности работника и работодателя, прием работника на работу, условия об испытательном сроке в трудовом договоре, расторжение трудового договора вследствие отрицательного результата работы в период испытательного срока.
- Переводы на другую работу. Правовые последствия незаконного перевода. Изменение условий труда. Отстранение от работы.
- Основания и порядок прекращения трудового договора по нормам Трудового кодекса Республики Казахстан. Основания, порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 28 ноября 2024 года №1 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров»
- Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров в суде.
- Рабочее время и его виды (нормальное, сокращенное и неполное). Ответственность работодателя за незаконное превышение нормы рабочего времени. Сверхурочная работа, работа в ночное время, работа в выходные и праздничные дни: порядок привлечения работников, новые законодательные ограничения.
- Особенности организации вахтового метода работы. Права и обязанности работников и работодателя.
- Правовое регулирование ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Порядок предоставления отпусков. График отпусков. Случаи и порядок перенесения и продления отпуска. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Ответственность работодателя в случае непредоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.
- Виды социальных отпусков (учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы и др.).
- Привлечение работников к дисциплинарной ответственности. Порядок применения и обжалования, сроки наложения, сроки действия дисциплинарных взысканий. Порядок оформления актов, придание им юридической силы. Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
- Материальная ответственность работника. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора за причинение ущерба (вреда).
- Рассмотрение судебной практики по трудовым спорам (на примере конкретных судебных дел).
- Практическая часть: обзор судебной практики, рассмотрение кейсов, вопрос-ответ и др.
Дополнительная информация: