Семинар: «Современные методы нормирования и оплаты труда на предприятиях Казахстана»

Редактировать

Тренерский состав

Доктор экономических наук, директор Казахского НИИ труда. Результаты работ по разработке норм труда и построению эффективных систем оплаты труда внедрены в практическую деятельность таких хозяйствующих субъектов, как АО «Казахтелеком», ЗАО «КазТрансОйл», АО «Петро Казахстан», АО «Казпочта», ТОО «Торговый дом «Казмунайгаз»,  «АО НК «Казахстан Темир Жолы», АО «Пассажирские перевозки», АО «СНПС Актобемунайгаз», АО «КазТрансГаз Аймак», АО «Озенмунайгаз», РГП «Алматыводоканал», АО «Национальный кардиохирургический центр», АО «Международный аэропорт Астана» и других. Опубликовано более 150 научных трудов, в т.ч. 4 монографии, 15 брошюр.

Программа

1. Понятийный аппарат. Законодательство в сфере нормирования труда.

• Новые законодательные требования в организации нормирования труда.

2. Общая характеристика «Методических рекомендаций» в сфере нормирования труда, утвержденных Министерством труда и социальной защиты населения РК. Особенности и порядок применения рекомендаций.

3. Классификация затрат рабочего времени и их учет при расчете норм труда. Методы нормирования труда. Виды норм труда.

4. Методы изучения затрат рабочего времени. Фотография рабочего времени. Самофотография. Хронометраж и его разновидности. Применение компьютерных технологий в нормировании труда.

5.Порядок расчета норм труда рабочих.

6. Методические основы расчета норм труда служащих на основе матриц функций.

7. Отражение вопросов нормирования труда в коллективном договоре

8. Заработная плата в условиях рыночной экономики.

9. Модели оплаты и стимулирования труда, применяемые в Казахстане.

10. Основные принципы построения современных систем оплаты и стимулирования труда.

11. Законодательные и нормативные требования к организации заработной платы на предприятиях.

12. Методы классификации работ по сложности труда. Порядок применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

13. Методические аспекты проведения оценки должностей служащих (грейдирование).

14. Порядок стимулирования работников.

15. Выбор моделей построения систем оплаты и стимулирования труда на предприятиях Казахстана.

16. Разработка тарифных систем в организациях предпринимательского сектора экономики.

17. Порядок премирования и установления стимулирующих доплат и надбавок.

18. Механизмы учета результатов труда в размерах оплаты.

19. Отражение вопросов заработной платы в коллективном договоре.

Дополнительная информация: