Семинар: «Построение эффективной заработной платы с учетом изменений и дополнений в Трудовом кодексе РК. Экономические и юридические аспекты оплаты труда»

Редактировать

Тренерский состав

Курасова Анастасия Михайловна - к.э.н., экономист по труду, кандидат экономических работ, более 200 опубликованных научно- исследовательских статей, номинант в рамках премии Лучший Бухгалтер, как лучший консультант по кадровым вопросам

Наталья Васильевна Гилева - Кандидат юридических наук, доцент кафедры международного права факультета международных отношений КазНУ имени Аль-Фараби. Член рабочей группы по разработке и внесению изменений в Трудовой кодекс РК; участие в разработке законодательных проектов в качестве эксперта при Мажилисе Парламента РК по запросу депутатов

Программа

Формат: тренинг проводится согласно нормам действующего трудового законодательства Республики Казахстан и Трудового кодекса в режиме интенсивного взаимодействия лектора и участников семинара. В процессе обучения используются ролевые игры, бизнес-кейсы, обмен опытом, взаимное консультирование и другие интерактивные методы обучения.

Цель программы: изучение предлагаемых норм трудового законодательства Республики Казахстан, регулирующего трудовые отношения, складывающиеся в процессе применения труда наемных работников.

Курасова А.М. (8 акад.ч.)

Программа:

1. Основные понятия и определения, нормативная база;

2. Что является основой для начисления заработной платы;

3. Гарантии по оплате труда;

4. Система оплаты труда;

5. Административная ответственность;

6. Установление размера оплаты труда, почасовая оплата труда, минимальная часовая ставка, методы расчета;

7. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Варианты расчёт доплаты за вредность.

8. Доплаты за работу в ночь, праздник, работы в выходной день. Как правильно рассчитать доплату?

9. Суммированный учет рабочего времени, расчет количества сверхурочных часов;

10. Оплата труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника;

11. Варианты оплаты времени простоя;

12. Единые правила исчисления средней заработной платы (оплата отпуска, компенсаций и гарантий по средней заработной плате) с изменениями и дополнениями;

13. Вопросы

 

Наталья Гилева (8 акад.ч.)

Программа:

• Командировка, гарантии и компенсационные выплаты;
• Компенсационные выплаты при подготовке, переподготовке и повышения квалификации при направлении работников, в том числе работающих вахтовым методом;
• Оплата и порядок временного перевода беременных женщин;
• Порядок оплаты труда при отклонении от нормальный условий;
• Рабочее время: нормальная, сокращенная, меньшая и неполная продолжительность рабочего времени. Понятие рабочего времени и его правовое регулирование.
• Сменная работа. Сверхурочные работы: понятие, предельное количество и их оплата.
• Порядок и ограничения при привлечении работников к работе в ночное время. Риски работодателя в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни, в том числе в ночное время.
• Учет рабочего времени: понятие и значение, его виды.
• Удержания из заработной платы;
• Основные моменты Методических рекомендаций по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности;
• Донорство и порядок регулирования освобождения от работы вахтовым методом;
• Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: продолжительность, порядок предоставления. Рекомендации для составления графика отпусков в интересах работодателя при работе вахтовым методом;
• Порядок переноса оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;
• Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон, выплата компенсации;
• Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Риски работодателя в случае несоблюдения условий трудового договора и расторжения последнего по инициативе работника;
• Рассмотрение кейсов по вопросам семинара. Ответы на вопросы слушателей.

Дополнительная информация: