+7 (727) 390 25 25
+7 (701) 840 94 93  
Контакты Войти
name

Семинар: "HR Маркетинг: маркетинговые методы привлечения и удержания сотрудников"

/
Редактировать
Семинар: "HR Маркетинг: маркетинговые методы привлечения и удержания сотрудников"
03/08/2026 - 05/08/2026
icoДлительность: 24 академ. часов с 10.00 до 17.00 часов
371 200 тенге, с учетом НДС
В стоимость семинара входит: канцелярские принадлежности, раздаточный материал, обед, кофе-брейки, сертификат по окончанию
Место проведения:
г. Алматы, пер. Шумный 2, БЦ «Qstaff», офис 400
Посмотреть на карте
Тренерский состав

Опыт на руководящих позициях в сфере управления персоналом, продаж и продвижения с 2001 года. Совмещает предпринимательскую деятельность в сфере услуг (с 2005г.)  с преподаванием управленцам на программе МВА в Almaty Management University с 2010г. Международное образование по предпринимательству (Executive MBA, HEC School of Management, France).



Программа

Аудитория: ТОП менеджмент компаний, HR руководители, HR бизнес-партнеры.

Цель: научить участников семинара разрабатывать, внедрять и поддерживать маркетинговые методы привлечения и удержания сотрудников.

 

ПРОГРАММА:

1. Введение: Основные маркетинговые понятия, отличия. Цели и задачи различных маркетинговых подходов в HR системе.

2. Анализ целевой аудитории: Исследование потребностей и предпочтений как потенциальных, так и существующих сотрудников для создания наиболее эффективных маркетинговых стратегий в HR.

3. Три маркетинговые модели, на которых базируется Система HR маркетинга: Определение маркетинговой стратегии в HR; Тактика и Операционный маркетинг в HR.

4. Внутренний маркетинг. Конвертация сотрудников в лояльных сторонников и амбассадоров бренда, чтобы они хотели работать и приносить максимальную пользу. Взаимосвязь удовлетворенности сотрудников с клиентским сервисом.

5. Бренд работодателя на рынке труда: 

  • Понятие бренда; 
  • Роль и капитал бренда; 
  • Разработка стратегии бренда; 
  • Источники капитала бренда; 
  • Внутренний брендинг; 
  • Оценка капитала бренда; 
  • Расширение бренда.
  • Продвижение бренда работодателя вовне через различные каналы.

6. Воронка рекрутинга: Использование маркетинговой воронки для анализа и оптимизации всех этапов процесса найма (от привлечения до найма).

7. Маркетинговый подход в онбординге: 

  • Сегментация целевой аудитории 
  • Проектирование карты пути сотрудника (EJM) 
  • Управление «Aha-моментом» 
  • Контент-маркетинг вместо регламентов – E-mail-маркетинг и прогрев
  • Метрики эффективности 




Дополнительная информация:

Заявка на участие
Яндекс.Метрика