Семинар (Гилева Н.В., г. Актау): «Прекращение трудового договора: основания и процедура оформления увольнения работников»

Редактировать

Тренерский состав

Наталья Гилева- Кандидат юридических наук, доцент кафедры международного права факультета международных отношений КазНУ имени Аль-Фараби. Член рабочей группы по разработке и внесению изменений в Трудовой кодекс РК; участие в разработке законодательных проектов в качестве эксперта при Мажилисе Парламента РК по запросу депутатов

Программа

Данный тренинг рассчитан для руководителей структурных подразделений, линейных менеджеров, юристов, менеджеров по персоналу и т.д.

Формат: тренинг проводится согласно трудовому законодательству Республики Казахстан в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. В процессе обучения используются ролевые игры, бизнес-кейсы, обмен опытом, взаимное консультирование и другие интерактивные методы обучения. В ходе семинара особое внимание уделяется судебной практики по трудовым спорам, в частности о прекращении трудового договора.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

• Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров. Соотношение трудового договора к договору на оказание возмездных услуг. 

• Основания и порядок прекращения трудового договора.
• Типичные ошибки при оформлении приказа о прекращении и расторжении трудового договора.
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.
• Процедура прекращения трудового договора по истечению срока трудового договора.

• Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Риски работодателя в случае несоблюдения условий трудового договора и расторжения последнего по инициативе работника с выплатой компенсации.
• Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
• Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
• Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
• Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
• Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора работодателем;

5. Испытание при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу.  Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности.
5. Основания и порядок прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящие от воли сторон.

5. Основания и порядок прекращения трудового договора в случае отказ работника от продолжения трудовых отношений.
5. Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора.
2. Восстановление на работе работника органом по рассмотрению индивидуального трудового спора;
3. Рассмотрение судебной практики по применению отдельных норм Трудового кодекса Республики Казахстан по материалам Верховного Суда Республики Казахстан.
4. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан.
5. Рассмотрение кейсов по вопросам семинара. Ответы на вопросы слушателей.

Дополнительная информация: