Онлайн-семинар: "Внедрение электронных трудовых договоров. Алгоритм работы HR на сайте enbek.kz с учётом изменений от 1 марта 2021 года. Особенности применения эцп работодателя"

Редактировать

Тренерский состав

Кусаинова Арна Куандыковна - сертифицированный бизнес-тренер (2013, ФРП  «DAMU»,  проект «Бизнес-советник», РК), сертифицированный консультант по оценке персонала и HR бизнес-процессам  (2018  ООО «Talent Q Pro», курс «Dimensions. Уровень В. Личность в бизнесе»,  г.Москва),  кандидат экономических  наук Российской Федерации (2012 Диссертационный Совет Российской Федерации Д 730.001.01, г. Москва).

Профессиональный опыт:

Human Resources – HRD и управление HR процессами в 12 филиалах Республики Казахстан (Астана, Алматы, Уральск, Караганда, Костанай, Актобе), HRD в сферах энергетики, строительства и легкой промышленности, рекрутинг, подбор и найм персонала, проведение оптимизации и реструктуризации производства, оценка персонала на основе KPI-грейдирования, руководство процессами оплаты труда, социальных и мотивационных компенсаций, кадровое администрирование, ежегодная и промежуточная оценка персонала в системах People View, Work Day.

Программа

Цели тренинга:

• Сформировать у участников тренинга понимание алгоритма внедрения электронных трудовых договоров в Казахстане,
• определить и дифференцировать понятие интеграции информационных систем предприятия и государства
• изучить специфику внедрения электронных трудовых договоров через разные цифровые площадки
• освоить алгоритм внедрения системы электронных трудовых договоров для разных субъектов предпринимательства и организаций через разные цифровые площадки.

Знания умения навыки, основные компетенции

1. определять элементы интегрирования  казахстанской системы e - HR  в мировой практике;
2. определить эффективность использования разных цифровых площадок;
3. провести анализ данных  предложения электронной системы учета трудовых договоров в Казахстане и спрогнозировать ожидаемые эффекты от внедрения;
4. рассмотреть и научиться практически применять статьи Трудового кодекса РК и других нормативных актов в рамках процесса внедрения системы ЭТД;
5. Освоить практические навыки применения алгоритма формирования электронного личного дела работника;
6. Сформировать навык практического внедрения пошаговой схемы внедрения системы электронных трудовых договоров для разных субъектов предпринимательства и разных организаций через разные цифровые каналы;
7. Провести  SWOT-анализ и анализ рисков внедрения системы ЭТД

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1.Нормативно-правовая и законодательная база для внедрения электронных трудовых договоров в Казахстане.

• Закон Республики Казахстан от 4 мая 2020 года № 321-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда»
• Закон Республики Казахстан от 7 января 2003 года N 370 «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»
• Детальное рассмотрение применений статей Закона от 04 мая 2020 года в рамках регистрации ЭТД
• Регистрация вакансий и высвобождение сотрудников на сайте enbek.kz в соответствии с Законом РК «О занятости населения»
• Административная ответственность работодателя в соответсвии с Кодексом РК «Об административных правонарушениях».

Case Study – сравнительный анализ реальных кейсов и прогнозируемых ситуаций на основе проектных изменений ТК РК

2.Элементы и особенности внедрения электронных трудовых договоров в Казахстане в системе ЕСУТД на сайте enbek.kz

• Хранилище единой системы учета электронных трудовых договоров Министерства труда и соцзащиты 
• Порядок сведений о сотруднике, содержащийся в электронном трудовом договоре
• Как будет происходить интеграция сервиса электронных трудовых договоров с кадровыми системами предприятий 1С?  Инструкция
• Алгоритм формирования электронного личного дела работника

Case Study – работа в группах по генерации ЭТД (танграм)

3.Практикум по регистрации электронных трудовых договоров в системе enbek.kz

• Регистрация заключения трудового договора
• Регистрация расторжения трудового договора
• Регистрация дополнительных соглашений
• Проблемные вопросы и пошаговый алгоритм

 Case Study – практический алгоритм внедрения ЭТД 

4.Практикум по регистрации вакансий сотрудников в системе enbek.kz

 Case Study – практический алгоритм внедрения ЭТД 

5.Пошаговая схема внедрения системы электронных трудовых договоров для ИП, КХ и малого бизнеса (где отсутствуют информационные системы)

• Порталы e-hr.kz, e-gov.kz
• Формирование проекта договора
• Заключение и регистрация договора
• Мониторинг

 Case Study – практический алгоритм внедрения ЭТД 

6. Пошаговая схема внедрения системы электронных трудовых договоров для малого, среднего и крупного бизнеса

• Информационные системы  кадрового учета предприятия;
• Формирование проекта договора
• Заключение и регистрация договора
• Уведомление работника и контроль
• Мониторинг

 Case Study – практический алгоритм внедрения ЭТД 

7. Электронные трудовые договора в Казахстане: SWOT-анализ и анализ рисков

• Автоматизированная система кадрового делопроизводства e-HR:
• преимущества и недостатки
• Поставщики  потребители информации
• Система управления рисками
• Потенциальные возможности системы
• Пилотный проект внедрения в Казахстане 2019.

 Case Study – фасилитационная работа в группах: SWOT-анализ

Дополнительная информация: