Жакенова Гульжан Тулегеновна является сертифицированным тренером по подготовке к сдаче экзамена международной сертификации HRCI/ USA – Professional HR international. Последние 15 лет работала в нефте-газовом секторе, в том числе, на международных проектах. Из них 8 лет – на позициях HR Директора, Управляющим Директором по персоналу, членом Правления как в корпоративном секторе, так и в частном бизнесе на проектах ТШО/ FGP. В 2019 году стала первым сертифицированным холдером PHRi в Казахстане. Ведет тренинги по курсу подготовки к сдаче международной сертификации с апреля 2019 года (МФЦА).
HR Certification Institute -– ведущая аккредитованная организация, имеющая право аттестовывать HR менеджеров. За 40 лет холдерами сертификации HRCI стали 500 тысяч HR профессионалов в более чем 125 странах мира. 93% компаний из списка Fortune 500 нанимают специалистов с международной сертификацией HRCI.
Полученные во время подготовки знания позволят вам ознакомиться с международными стандартами и опытом в сфере управления персоналом, внедрить их внутри компании, что создаст благоприятные условия для роста профессионализма ваших сотрудников.
Цель курса – подготовить участников к успешной сдаче экзамена, дав системные знания по модели компетенций международной сертификационной организации HRCI.
Формат курса выстроен таким образом, чтобы участники максимально освоили материалы по требованиям HRCI:
1. Так как экзамен проводится на английском языке, презентации и тестовые вопросы предоставляются на английском языке, при этом преподавание ведется на русском языке.
2. Уроки разбиты на 6 модулей по темам, относящимся к вопросам экзамена.
3. Объем курса - 32 астрономических часов.
4. Длительность урока - 2 астрономических часа.
В конце курса вы освоите технику ответов на тестовые вопросы, узнаете международные подходы, у вас будет глоссарий слов и аббревиатуры, учебные материалы HRCP, а также банк тестовых вопросов с ответами и пояснениями, аналогичных вопросам экзамена.
Наличие сертификата PHRi подтвердит ваши долгосрочные карьерные стремления, владение основными знаниями и принципами HR и приверженность деятельности в сфере управления персоналом.
ПРОГРАММА КУРСА:
6 основных модулей по материалам HRCP/ HRCI
1. Подбор кадров - Планирование и привлечение талантов
2. HR Администрирование и разделяемые сервисы
3. Управление и развитие персонала
4. Компенсация, бенефиты и опыт работы
5. Трудовые отношения и управление рисками
6. Управление информацией HR