Онлайн-семинар: "Дистанционная работа"

/
Редактировать
Онлайн-семинар: "Дистанционная работа"
10/08/2021 - 11/08/2021
icoДлительность: 16 академ. часов с 10.00 до 17.00 часов
100 000 тенге, НДС не облагается
В стоимость семинара входит: электронный раздаточный материал, сертификат по окончанию
Место проведения:
Тренерский состав

Гилева Наталья Васильевна - Кандидат юридических наук. Доцент кафедры международного права факультета международных отношений КазНУ имени Аль-Фараби. Участие в разработке законодательных проектов в качестве эксперта при Мажилисе Парламента РК по запросу депутатов; член рабочей группы по разработке и внесению изменений в Трудовой кодекс РК по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы 

Зауре Альжанова - MSc in HRM, Магистр наук по управлению человеческими ресурсами. Квалификации CIPD, признание экспертизы и лидерства в области управления и развития персонала - Chartered Fellow CIPD. Обширный опыт работы в качестве HR руководителя высшего звена в казахстанских и международных компаниях



Программа

В ходе вебинара слушатели смогут ответить на следующие вопросы, связанные с дистанционной работой:

  • Что может делать работодатель для достижения успеха?

Мировой и казахстанский опыт дистанционной работы, лучшая практика дистанционного управления людьми

  • Что обязан делать работодатель?

Требования действующего законодательства РК по вопросам регулирования дистанционной работы

ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ:

  • Довести до участников понимание роли и ответственности работодателя и работника в условиях дистанционной работы;
  • Ознакомить с лучшими практиками в Казахстане и во всем мире в период пандемии, подчеркнуть важность заботы о ментальном благополучии работников;
  • Обсудить понятие дистанционного менеджмента в организации, принципы организации работы и процессы управления людьми, новые тренды и возможности дистанционной работы в будущем;
  • Разъяснить изменения и дополнения, внесенные в Трудовой кодекс Республики Казахстан по вопросам регулирования дистанционной работы
  • Выявить потенциальные риски для работника и работодателя во время дистанционной работы с целью их предупреждения.

Методы: активная форма обучения, обсуждение, решение кейсов, вопросы и ответы.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

Тренер: Зауре Альжанова

  • Управление изменениями, мир VUCA и подход AGILE, меняющаяся рабочая сила. Гибкость и мобильность работников, трудовая деятельность вне места расположения работодателя;
  • Дистанционная работа, определение, примеры, основные преимущества. Практика и виды дистанционной работы до 2020 г.;
  • Резкий переход организаций на дистанционную работу во время пандемии. Обсуждение в группе;
  • Адаптация к новой реальности, трудности и вызовы самоизоляции. Соблюдение техники безопасности и охраны здоровья, вопросы конфиденциальности и кибербезопасности. Риски ухудшения ментального благополучия работников: тревожность, беспокойство, переработки, выгорание, дистресс;
  • Лучшая мировая и казахстанская практика работодателей во время пандемии;
  • Дистанционный менеджмент, вызовы и возможности. Гибридный подход/ комбинированная дистанционная работа;
  • Ценности, мотивация, коммуникация и взаимодействие, корпоративная культура;
  • Процессы управления людьми в дистанционном формате. Необходимые навыки и компетенции лидера, способы оказания поддержки, коучинг и менторинг;
  • Решение кейса по теме. Обсуждение;
  • Мир после пандемии: что дальше? Новые тренды и уроки для HR;
  • Подведение итогов, вопросы и ответы, обратная связь.

 

Тренер: Наталья Гилева

  • Новое в основных понятиях, используемых в Кодексе;
  • Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя;
  • Виды дистанционной работы: дистанционная и комбинированная дистанционная работа;
  • Дистанционная работа: порядок оформления;
  • Рабочее время и время отдыха при регулировании дистанционного труда;
  • Учёт рабочего времени дистанционного работника;
  • Оплата труда при дистанционной работе;
  • Новое при регулировании труда с дистанционным режимом работы в части охраны труда;
  • Основания и порядок прекращения трудового договора;
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Исключение п. 3 ст. 50 Трудового кодекса РК;
  • Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Риски работодателя в случае несоблюдения условий трудового договора и расторжения последнего по инициативе работника;
  • Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
  • Рассмотрение кейсов по вопросам семинара. Ответы на вопросы слушателей.




Дополнительная информация:

Яндекс.Метрика