Данный тренинг рассчитан для топ- менеджеров компаний, руководителей структурных подразделений, линейных менеджеров, юристов, менеджеров по персоналу, представителей работников, являющихся членами согласительной комиссии и т.д.
- Отношения, непосредственно связанные с трудовыми;
- Причины возникновения трудовых споров;
- Понятие и виды трудовых споров: индивидуальные и коллективные;
- Стороны трудовых споров;
- Участие медиатора при разрешении трудовых споров;
- Права и обязанности медиатора;
- Профессиональный союз в компании: плюсы и минусы. Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений. Полномочия представителей работников;
- Основные причины возникновения индивидуальных трудовых споров;
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Споры, связанные с расторжением договора по соглашению сторон;
- Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы;
- Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником. Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора работодателем;
- Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры;
- Согласительная комиссия как постоянно действующий орган в организации;
- Согласительная комиссия: создание комиссии, порядок ее работы, количественный состав членов согласительной комиссии, срок полномочий членов согласительной комиссии;
- Обучение членов согласительной комиссии основам трудового законодательства Республики Казахстан, развитию умения вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах;
- Содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, роль посредника в разрешении индивидуального трудового спора;
- Порядок принятия решения согласительной комиссией и его содержание;
- Восстановление на работе работника органом по рассмотрению индивидуального трудового спора;
- Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров;
- Немедленное исполнение решения согласительной комиссии и решения суда о восстановлении работника на прежнем месте работы.
- Отдельные положения коллективного договора как одна из причин возникновения коллективных трудовых споров;
- Порядок разрешения коллективного трудового спора;
- Порядок оформления и заявления требований работников;
- Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с применением примирительных процедур (примирительная комиссия, трудовой арбитраж);
- Обязанности сторон и примирительных органов по урегулированию коллективных трудовых споров;
- Роль посредника и порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника;
- Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора;
- Объявление забастовки. Полномочия органа, возглавляющего забастовку;
- Незаконные забастовки и их последствия.
- Ответы на вопросы. Разбор ситуаций из практики.