Зарубежный семинар (Вьетнам) Гилева Н.В.: "Применение опыта зарубежных стран при разрешение коллективных трудовых споров. Забастовка (международное и национальное трудовое законодательство РК)"

/
Редактировать
Зарубежный семинар (Вьетнам) Гилева Н.В.: "Применение опыта зарубежных стран при разрешение коллективных трудовых споров. Забастовка (международное и национальное трудовое законодательство РК)"
28/10/2023 - 03/11/2023
icoДлительность:
1 500 000 тенге за одного участника (НДС не облагается) при одноместном размещении
В стоимость семинара входит: - Проживание в отеле D'QUA HOTEL NHA TRANG 5*, BB питание (на базе завтрака), 6 ночей, 7 дней - Встречи/проводы в аэропорту Нячанг - Авиаперелет Алматы-Нячанг-Алматы (Авиакомпания VietJet Air прямой перелет) - Медицинская страховка - Обучение по программе «Применение опыта зарубежных стран при разрешение коллективных трудовых споров. Забастовка (международное и национальное трудовое законодательство РК)»  Раздаточный материал, канцелярские принадлежности, сертификат, кофе- брейки во время обучения
Место проведения:
Конференц-зал гостиницы
Посмотреть на карте
Тренерский состав

Гилёва Наталья Васильевнакандидат юридических наук, доцент кафедры международного права Казахского Национального Университета  им. аль-Фараби



Программа

Данный тренинг рассчитан для ТОП- менеджеров, HR -директоров, руководителей структурных подразделений, руководителей подразделений HR, юристов, менеджеров по персоналу.

Целью тренинга является изучение норм трудового законодательства Республики Казахстан c учетом международного опыта, регулирующего общественно- трудовые отношения в части разрешения трудовых споров. Опыт зарубежных стран в области регулирования отношений непосредственно связанных с трудовыми при разрешении коллективных трудовых споров.

 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

  1. Отношения, непосредственно связанные с трудовыми;
  2. Причины возникновения трудовых споров;
  3. Понятие и виды трудовых споров: индивидуальные и коллективные;
  4. Органы, рассматривающие коллективные трудовые споры;
  • Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
  1. Новое в уполномочивании представителей работников: профсоюз или выборные представители работников;
  2. Профессиональный союз в компании: плюсы и минусы. Роль представителей работника в регулировании отношений, непосредственно связанных с трудовыми. Полномочия представителей работников;
  3. Понятие «профессиональный союз» и «профсоюзный орган», «член профессионального союза»;
  4. Локальный профсоюз; Отраслевой профсоюз;
  5. Права и обязанности, гарантии профессиональных союзов;
  6. Роль профсоюзов в социальном партнерстве на республиканском, отраслевом, региональном уровнях и на уровне организации;
  7. Гарантии членам профессионального союза и работникам, входящим в состав профсоюзных органов;
  8. Основные причины возникновения коллективных трудовых споров;
  9. Органы по рассмотрению коллективных трудовых споров и порядок оформления и рассмотрения требований работников;
  10. Порядок создания примирительной комиссии и порядок рассмотрения коллективного трудового спора;
  11. Порядок создания трудового арбитража и порядок рассмотрения коллективного трудового спора;
  12. Последствия достижения соглашения сторон по коллективному трудовому спору;
  13. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора;
  14. Обязанности сторон и примирительных органов по урегулированию коллективных трудовых споров;
  15. Международное Право на забастовку;
  16. Полномочия органа, возглавляющего забастовку;
  17. Гарантии работникам в связи с проведением забастовки;
  18. Локаут- в международном и национальном праве;
  • Медиация: заключение Соглашения об урегулировании индивидуального трудового спора с участием медиатора;
  • Роль медиатора в разрешении трудового спора;
  • Развитие умения вести переговоры и достижение консенсуса при разрешении трудовых споров;
  • Ответы на вопросы. Разбор ситуаций из практики.




Дополнительная информация:

Яндекс.Метрика